Wat is burn-out?

Antwoord uit een onderzoeksrapport van TNO

• Emotionele uitputting
• Afstand nemen van werk
• Weinig vertrouwen hebben in het eigen functioneren

In 2023 had 26% van al het verzuim een mentale achtergrond.

Bekende spreker en psychiater Dirk de Wachter: 
“de echte oorzaak van burn-out is niet werkstress, maar gebrek aan zingeving“ 
Dit is waar De Stadsfilosoof insteekt als professional.

Naast ruime ervaring als uitvoerende en leidinggevende in het bedrijfsleven is De Stadsfilosoof namelijk filosoof (jawel😀) en leraar Levensbeschouwing.

Psychisch verzuim en zingeving dus. De Stadsfilosoof heeft er een reader over geschreven op basis van onderzoeken van TNO, het CBS en de provincie Noord-Brabant. Lees hem hier gratis.

Wat doet De Stadsfilosoof?

Met inzet van een speciale gespreksmethode gaan we op zoek naar achterliggende denkpatronen.
Zingeving is namelijk aanwezig in elk systeem, dus ook in uw onderneming.
Ook bij u en uw medewerkers.
Lees er meer over in de gratis reader.

Mijn advies: neem het serieus.
GA OP ZOEK naar die zingeving ! en/of stel uw medewerkers in de gelegenheid om dit te doen.
De Stadsfilosoof voorspelt: uw organisatie en uw medewerkers zullen er mentaal gezonder van worden als u hier werk van maakt!

Bij verzuim gaat het in de aanpak van De Stadsfilosoof niet om zo snel mogelijke terugkeer, dat kost vaak uiteindelijk alleen maar meer.
Nee, we werken met teams, partners, collega’s en individuen binnen uw organisatie aan duurzame terugkeer in het arbeidsproces.
Liever nog werken we – samen met u – aan preventie.

U kunt De Stadsfilosoof direct inhuren.
Als onderneming, als instelling, als arbodienst.
Vertegenwoordigt u een arbodienst? Neem contact op voor samenwerking.

Samen buigen we mentale klacht om naar mentale kracht

Nog even wat de dienst van De Stadsfilosoof op kan leveren:

• Misschien wel een collega die ontdekt niet op de juiste plek te zitten.
  Beter toch dat iemand vanuit eigen kracht een nieuwe werkplek vindt dan uiteindelijk vanuit een burn-out na veel ellende en kosten te moeten afhaken?
• En verder?
  Omkering van de burn-out:
  Levenslustige, gemotiveerde medewerkers met vertrouwen in hun eigen functioneren
  Zij voelen zich verbonden met wat ze doen, normaliter dus ook met hun werk bij u.
  Zij zullen zingeving ervaren vanuit zichzelf.

Denkt u ‘Ja, ja, mooie praatjes?’

Mijn antwoord is

1. Lees de onderbouwing in de reader.
2. Neem contact op en de dienstverlening begint meteen.
   We gaan dan namelijk samen in gesprek.
3. Over de betekenis van betekenis en zingeving voor ons mens-zijn is veel te vertellen.
   Ik ben er een boek over aan het schrijven.
   Nodig me uit en ik kom lezingen geven of op welke andere door u gewenste manier dan ook toelichten hoe belangrijk en kansrijk deze benadering is.
4. En – let op! – wie zich aanmeldt, maakt kans op een individueel begeleidingstraject gratis. De missie van De Stadsfilosoof is immers onder andere meer liefde in de samenleving brengen.
   Wees er snel bij want gratis zijn het er maar twee!